Les stagiaires Shaniyah Wadiwala (à gauche) et Julia Ma (à droite) avec Stephanie Herndon-Rasse de la Skai(au centre).
Cet été, la Skai a organisé son premier programme de stage officiel à San Francisco, où se trouve notre siège social pour les Amériques. Les candidats ont soumis leur candidature pour un poste rémunéré afin d'acquérir une expérience pratique en travaillant avec les meilleurs talents de l'industrie et les innovateurs dans le domaine de la technologie. Les quatre stagiaires en technologie marketing sélectionnés ont travaillé pendant trois mois avec plusieurs unités commerciales de Skai , ont collaboré à des projets à fort impact et ont été encadrés par des professionnels compétents de toute l'entreprise.
Cette année inaugurale a été lancée sous la forme d'un programme de stage pilote que Skai espère adopter à plus grande échelle dans les années à venir.
de la journée de nettoyage d'Ocean Beach avec des stagiaires et des employés de la Skai
L'accent mis sur la diversité et l'inclusion
"Les entreprises technologiques ne reflètent pas toujours la démographie des communautés locales dans lesquelles elles opèrent", déclare Stephanie Herndon-Rasse, Sr. Director Technology Services @ Skai, qui a supervisé le programme d'été. "Notre objectif était d'atteindre les étudiants locaux de la communauté afin qu'ils puissent voir de leurs propres yeux ce que c'est que de travailler dans une entreprise technologique en évolution rapide, et bien sûr, de tirer parti de l'expérience de stage pour de futures opportunités après avoir obtenu leur diplôme.
L'objectif du programme était d'attirer des talents diversifiés et mal desservis souhaitant travailler dans la technologie. Pour mieux atteindre cet objectif, la Skai 'est associée à le Fonds d'éducation de San Franciscodont la mission est "d'exploiter le pouvoir de la communauté locale pour donner aux élèves des écoles publiques, en particulier ceux des communautés défavorisées, le soutien dont ils ont besoin pour réussir en fournissant des bénévoles, des subventions aux éducateurs, des bourses d'études et des partenariats école-entreprise".
Plus précisément, Skai a travaillé avec le programme de bourses d'études Maisin du Fonds. Maisin Scholar Award Program qui aide les diplômés des écoles secondaires publiques de San Francisco à financer leurs études et à atteindre leurs objectifs en matière d'éducation et de carrière. Les Maisin Scholars sont principalement des étudiants de première génération qui ont grandi dans la région de la baie, ce qui explique pourquoi ce programme s'inscrit parfaitement dans le cadre de nos initiatives organisationnelles. Comme l'explique Stacey Wang, PDG du Fonds pour l'éducation, "les boursiers Maisin sont près de trois fois plus susceptibles que les autres d'avoir accès à l'enseignement supérieur". trois fois plus de chances d'obtenir leur licence en six ans par rapport à leurs pairs au niveau national. Nous voulons nous assurer que ces boursiers qui travaillent si dur pour persévérer à l'université ont également une expérience professionnelle réelle afin qu'ils soient prêts à affronter le monde réel une fois diplômés.
"Notre partenariat avec le SF Ed Fund a été essentiel pour nous aider à attirer et à sélectionner des stagiaires talentueux. Nous devons une grande partie du succès de ce programme au soutien du SF Ed Fund. Nous avons l'intention de poursuivre ce partenariat et de chercher d'autres moyens de soutenir les étudiants de notre communauté". Stephanie Herndon-Rasse.
Ce qu'ils ont fait
Les stagiaires ont travaillé sur divers projets tels que la cartographie des données, le développement de rapports basés sur l'API, l'analyse des dépenses, la recherche de mots clés, l'élaboration de présentations et une foule d'autres tâches. Ces tâches ont été effectuées par de nombreuses équipes de la Skai, notamment les services techniques, la réussite des clients, le marketing et les services d'experts. L'équipe de stagiaires a eu l'occasion de participer à de nombreux projets et de changer d'équipe, ce qui lui a permis d'acquérir une plus grande visibilité au sein de l'organisation.
En outre, dans le cadre du programme, les stagiaires ont été invités à une série de tables rondes des cadres où les dirigeants de la Skai se sont adressés à différentes divisions pour connaître leur rôle, la façon dont ils ont construit leur carrière et le point de vue de la Skaien matière de technologie. Grâce à ces discussions, les stagiaires ont pu explorer d'autres parties de l'entreprise, d'autant plus que nombre d'entre eux ont exprimé le souhait d'en savoir plus sur les différentes possibilités d'emploi dans une entreprise technologique telle que la Skai.
"Les présentations finales des stagiaires nous ont appris qu'il s'agissait de l'une des parties les plus précieuses du programme ", déclare Jim Wasenius, directeur principal de la réussite des clients de la Skai. La possibilité d'entendre directement les dirigeants d'une entreprise technologique parler de leur parcours professionnel, des défis qu'ils ont relevés en cours de route et des conseils sur la manière d'aborder les nouvelles opportunités de la vie a permis aux stagiaires de comprendre comment nos dirigeants sont arrivés là où ils sont aujourd'hui, et d'appliquer ces connaissances à leur propre avenir."
Comment cela s'est passé
Pour leur dernière semaine, les stagiaires ont été invités à préparer une présentation succincte afin de partager ce qu'ils ont appris au cours de leur expérience de stage et de mettre en évidence les principaux enseignements et idées.
Dans sa présentation finale, le stagiaire Zahir Mammadzada a souligné l'avantage d'apprendre à connaître les autres métiers d'une entreprise technologique, en plus des développeurs de logiciels. "L'opportunité a été d'être exposé à ce domaine. En général, nous n'apprenons pas ce que font, par exemple, les RH ou d'autres fonctions... Rien ne peut remplacer l'exposition. C'est ce que je retiens le plus.
Mammadzada présente son exposé final
Récapitulatif de quelques retours d'expérience notables des présentations :
- L'équipe a aimé être physiquement au bureau et a trouvé cela très utile.
- Le consensus est que l'équipe a apprécié de travailler sur différents projets de différentes équipes plutôt que d'être affectée à une équipe spécifique.
- La série de tables rondes des cadres a été un moment fort
- Les projets que nous leur avons proposés étaient très stimulants et engageants
- En tant que groupe, ils ont apprécié la possibilité d'enrichir ce qu'ils apprenaient à l'école par une expérience sur le terrain
"Dans l'ensemble, nous sommes satisfaits de notre premier programme de stages", déclare Jennifer Christiansen, directrice mondiale des services de formation de la Skai. "En fin de compte, il a permis à Skai rendre service à la communauté et d'aider des jeunes très méritants à apprendre ce qu'il faut faire pour percer dans l'industrie de la technologie.
Compte tenu du succès du programme pilote de cette année, la Skai et le San Francisco Education Fund prévoient de continuer à proposer des stages à l'avenir, voire d'en augmenter le nombre et d'en étendre les tâches.
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