Die Praktikantinnen Shaniyah Wadiwala (links) und Julia Ma (rechts) mit Stephanie Herndon-Rasse von Skai(Mitte)
In diesem Sommer führte Skai sein erstes offizielles Praktikumsprogramm in San Francisco durch - dem Standort unseres amerikanischen Hauptsitzes. Die Kandidaten bewarben sich für eine bezahlte Stelle, um praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit branchenführenden Talenten und Innovatoren in der Technologiebranche zu sammeln. Die vier ausgewählten Marketing Technology Interns arbeiteten drei Monate lang in verschiedenen Geschäftsbereichen von Skai , arbeiteten an wichtigen Projekten und wurden von erfahrenen Fachleuten aus dem gesamten Unternehmen betreut.
Dieses erste Jahr wurde als Pilot-Praktikumsprogramm gestartet, von dem Skai hofft, es in den kommenden Jahren weiter auszubauen.
Ein Fokus auf Vielfalt und Inklusion
"Tech-Unternehmen spiegeln nicht immer die Demografie der lokalen Gemeinschaften wider, in denen sie tätig sind", sagt Stephanie Herndon-Rasse, Sr. Director Technology Services @ Skai, die das Sommerprogramm leitete. "Unser Ziel war es, Studenten aus der Gemeinde zu erreichen, damit sie aus erster Hand erfahren, wie es ist, in einem sich schnell entwickelnden Technologieunternehmen zu arbeiten, und natürlich die Erfahrungen aus dem Praktikum für zukünftige Möglichkeiten nach ihrem Abschluss zu nutzen.
Das Ziel des Programms war es, unterversorgte, vielfältige Talente anzuziehen, die sich für eine Arbeit im Tech-Bereich interessieren. Um dieses Ziel besser zu erreichen, schloss Skai eine Partnerschaft mit dem San Francisco Education Funddessen Ziel es ist, "die Kraft der lokalen Gemeinschaft zu nutzen, um Schülern öffentlicher Schulen, insbesondere aus unterversorgten Gemeinden, die Unterstützung zu geben, die sie für ihren Erfolg brauchen, indem sie Freiwillige, Zuschüsse für Lehrkräfte, Stipendien und Partnerschaften zwischen Schulen und Unternehmen bereitstellen".
Konkret arbeitete Skai mit dem Maisin Scholar Award Program das Schulabgängern öffentlicher Schulen in San Francisco hilft, sich das College zu leisten und ihre Bildungs- und Berufsziele zu erreichen. Maisin Scholars sind vor allem Schüler/innen der ersten Generation, die in der Bay Area aufgewachsen sind, weshalb das Programm perfekt zu unseren organisatorischen Initiativen passte. Die Geschäftsführerin des Ed Fund, Stacey Wang, erklärt: "Maisin-Stipendiaten sind fast dreimal so wahrscheinlich ihren Bachelor-Abschluss innerhalb von sechs Jahren zu erreichen, als ihre Altersgenossen im ganzen Land. Wir wollen sicherstellen, dass diese Stipendiaten, die so hart arbeiten, um im College zu bestehen, auch echte Berufserfahrung sammeln, damit sie nach ihrem Abschluss auf die reale Welt vorbereitet sind."
"Unsere Partnerschaft mit dem SF Ed Fund war entscheidend dafür, dass wir Praktikanten gewinnen und auswählen konnten. Wir verdanken einen großen Teil des Erfolgs dieses Programms der Unterstützung des SF Ed Fund. Wir planen, diese Partnerschaft fortzusetzen und nach weiteren Möglichkeiten zu suchen, wie wir Studierende in unserer Gemeinde unterstützen können." Stephanie Herndon-Rasse.
Was sie taten
Die Praktikanten arbeiteten an verschiedenen Projekten wie Data Mapping, Entwicklung von API-basierten Berichten, Ausgabenanalysen, Keyword-Recherche, Erstellung von Präsentationen und einer Reihe anderer Aufgaben. Diese Aufgaben erstreckten sich über viele verschiedene Teams bei Skai, darunter Technical Services, Client Success, Marketing und Expert Services. Das Praktikanten-Team hatte viele Möglichkeiten, Projekte und Teams zu wechseln, um einen breiteren Einblick in das Unternehmen zu bekommen.
Als Teil des Programms wurden die Praktikanten außerdem zu einer Executive Roundtable Series eingeladen, bei denen Skai aus verschiedenen Abteilungen über ihre Aufgaben, ihren beruflichen Werdegang und die technologische Sichtweise von Skaiberichteten. Bei diesen Gesprächen konnten die Praktikanten auch andere Bereiche des Unternehmens kennenlernen, vor allem weil viele von ihnen Interesse daran hatten, einfach mehr über die verschiedenen Jobmöglichkeiten in einem Technologieunternehmen wie Skai zu erfahren.
"Wir haben bei den Abschlusspräsentationen der Praktikanten gehört, dass dies einer der wertvollsten Teile des Programms war", sagt Jim Wasenius, Senior Director of Client Success bei Skai. Die Möglichkeit, direkt von den Führungskräften eines Technologieunternehmens etwas über ihren Karriereweg zu erfahren, über die Herausforderungen, die sie auf ihrem Weg überwunden haben, und über Ratschläge, wie sie neue Chancen im Leben angehen können, hat den Praktikanten einen wichtigen Einblick gegeben, wie unsere Führungskräfte dorthin gekommen sind, wo sie heute stehen, und wie sie das auf ihre eigene Zukunft anwenden können."
Wie es lief
In der letzten Woche sollten die Praktikantinnen und Praktikanten eine Präsentation zusammenstellen, in der sie ihre Erfahrungen aus dem Praktikum und die wichtigsten Erkenntnisse präsentieren.
In seiner Abschlusspräsentation hob Praktikant Zahir Mammadzada den Vorteil hervor, neben den Softwareentwicklern auch andere Berufe in einem Technologieunternehmen kennenzulernen. "Wir haben die Möglichkeit, diesen Bereich kennenzulernen. Normalerweise lernen wir nicht, was z.B. die Personalabteilung macht oder was andere Stellen tun... Nichts kann die Erfahrung ersetzen. Das ist der größte Gewinn."
Mammadzada bei seiner Abschlusspräsentation
Wir fassen einige bemerkenswerte Rückmeldungen aus den Präsentationen zusammen:
- Das Team liebte es, physisch im Büro zu sein und fand es sehr wertvoll
- Der Konsens ist, dass es dem Team Spaß gemacht hat, an verschiedenen Projekten von verschiedenen Teams zu arbeiten, anstatt einem bestimmten Team zugewiesen zu werden
- Die Executive Roundtable Series war ein großes Highlight
- Die Projekte, die wir ihnen gaben, waren sehr anregend und ansprechend
- Als Gruppe genossen sie die Möglichkeit, das in der Schule Gelernte durch Erfahrungen am Arbeitsplatz zu erweitern
"Insgesamt sind wir mit unserem ersten Praktikumsprogramm sehr zufrieden", sagt Jennifer Christiansen, Global Director, Education Services bei Skai. "Letztendlich konnte Skai damit etwas an die Gemeinschaft zurückgeben und einigen verdienten jungen Menschen die Chance geben, zu lernen, was es braucht, um in der Technologiebranche Fuß zu fassen."
Aufgrund des Erfolgs des diesjährigen Pilotprogramms planen Skai und der San Francisco Education Fund, auch in Zukunft Praktika anzubieten und möglicherweise die Anzahl der Praktikanten und deren Aufgabenbereich zu erweitern.
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