À propos du poste
Prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ?
Skai est à la recherche des meilleurs et des plus brillants pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Nous sommes fiers de notre logiciel de marketing numérique, leader sur le marché, mais nous sommes encore plus fiers des personnes qui se trouvent derrière. C'est là que vous intervenez !
Êtes-vous prêt à rejoindre et à contribuer à la gestion d'une équipe de commerciaux hors pair au sein de la plateforme de marketing numérique leader du secteur ?
Avec plus d'un million de campagnes actives dans 185 pays, plus de 3 milliards de mots-clés gérés et plus de 7 milliards de dollars de dépenses marketing générant plus de 350 milliards de dollars de chiffre d'affaires pour nos clients grâce à notre logiciel, Skai des plus grandes marques et des principaux annonceurs mondiaux le meilleur de la technologie marketing.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la constitution et la gestion de l'équipe chargée de développer de nouvelles opportunités auprès des marques et agences d'entreprise spécialisées dans les technologies et les services. Il s'agit plus particulièrement des marques issues des secteurs des services financiers, de l'éducation, des médias et du divertissement, des technologies et du voyage. En tant que responsable, vous veillerez à la performance et à l'excellence opérationnelle tout en contribuant à la mise en œuvre des stratégies commerciales visant à générer du chiffre d'affaires et à constituer un portefeuille de nouvelles opportunités dans votre région. Votre équipe identifiera et engagera le dialogue avec ces prospects en utilisant les solutions de pointe Skaidans les domaines du référencement, des réseaux sociaux, des applications, ainsi que des données et de la mesure, afin de contribuer à la croissance de notre activité.
Principales responsabilités :
● Gérer et motiver votre équipe commerciale pour qu'elle atteigne son plein potentiel
● Collaborez avec votre vice-président régional et l'équipe de direction afin d'élaborer un plan d'affaires visant à atteindre, voire dépasser, vos objectifs de chiffre d'affaires.
● Gérez votre pipeline de revenus afin d'atteindre vos objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels
● Recruter, embaucher et former les membres de l'équipe commerciale afin de favoriser l'excellence commerciale
● Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing et Développement commercial sur l'organisation d'événements et de campagnes ciblées
● Développer, encadrer et accompagner vos subordonnés directs. Soutenir les employés grâce à des programmes internes de gestion des talents et à des évaluations de performance
Exigences :
● Cinq à dix ans d'expérience dans le domaine du numérique, à un poste de commercial et/ou de responsable commercial
● Connaissance pratique d'un ou plusieurs des secteurs clés suivants : services financiers, éducation, médias et divertissement, technologie et voyages
● Envie d'apprendre. Créativité, passion, positivité et dynamisme
● Expérience en gestion du personnel (un atout)
● Un diplôme de licence est apprécié, mais une expérience professionnelle équivalente sera prise en compte
● A l'aise dans la vente de logiciels et de services
● Une expérience dans le domaine du SaaS et de la vente est un atout
● Excellentes compétences en communication écrite et orale
● Capacité à travailler en collaboration et au sein de l'équipe commerciale dans son ensemble
● Maîtrise des logiciels de prospection et de gestion de la relation client (de préférence Salesforce et LinkedIn Navigator)
● Compétences techniques et capacité à assimiler les connaissances relatives à nos solutions
Nous sommes hybrides sur le long terme, avec un excellent équilibre entre travail à domicile et travail au bureau (trois jours par semaine au bureau), des collaborateurs passionnés et diversifiés, et une culture d'entreprise dynamique.
La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 175 000 et 220 000 dollars, commissions en sus. Le montant exact du salaire variera en fonction de l'expérience, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que des principes d'équité interne et des données du marché.
Employeur pour l'égalité des chances
Skai, Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. À la Skai, nous pensons qu'assurer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif n'est pas seulement un idéal à atteindre ; c'est juste, nécessaire et notre responsabilité en tant qu'êtres humains. L'intégralité de notre engagement en matière de DE&I et notre cadre global peuvent être consultés sur le site web de notre entreprise et sont alignés sur nos valeurs fondamentales. Nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes bilingues et biculturelles, ainsi que les membres des communautés lesbienne, gay, bisexuelle et transgenre à présenter leur candidature. Les candidats ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ethnie, l'âge, le handicap, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la couleur, l'état civil, l'état de santé, y compris le syndrome d'immunodéficience acquise (SIDA) et les affections liées au SIDA, ou tout autre statut protégé. En outre, conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, nous encourageons et prenons en considération les candidats qualifiés dont le casier judiciaire est vierge de toute arrestation ou condamnation.
Candidats handicapés
Des aménagements raisonnables seront effectués pour permettre aux candidats handicapés qualifiés de participer à la procédure de candidature. Veuillez indiquer par écrit vos besoins particuliers au moment de la candidature.
Skai est un employeur E-Verify