À propos du poste

Intitulé du poste :

Ingénieur marketing spécialisé dans les solutions Agentic


Résumé du poste :

Prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ?

 

Skai (anciennement Kenshoo) est à la recherche des meilleurs et des plus brillants pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Nous sommes fiers de notre logiciel de marketing numérique, leader sur le marché, mais nous sommes encore plus fiers des personnes qui se trouvent derrière. C'est là que vous intervenez !

 

Nous recherchons un ingénieur marketing doté de solides compétences techniques et passionné par l'automatisation pour repenser et mettre en œuvre le fonctionnement de bout en bout de notre fonction de génération de demande à l'échelle mondiale. Il ne s'agit pas d'un poste opérationnel classique. Nous avons besoin d'une personne capable d'aborder la fonction marketing comme un ingénieur aborde un système : en identifiant les inefficacités, en concevant des flux de travail automatisés et en déployant des outils d'IA et d'automatisation pour remplacer les processus manuels par des actions intelligentes et évolutives.

 

Vous serez au cœur de la fonction de génération de demande et serez chargé·e de traduire la stratégie en campagnes structurées et mesurables. Mais surtout, c'est vous qui redéfinirez la manière dont cette mise en œuvre s'effectue. Vous serez responsable de l'infrastructure, des données et des outils, et vous aurez véritablement votre mot à dire dans l'élaboration des décisions au sein de la fonction de génération de demande.

 

Principales responsabilités :

 

Automatisation des flux de travail et perfectionnement des systèmes basés sur des agents

● Analyser et repenser de bout en bout les processus de génération de demande, en remplaçant les procédures manuelles par des pipelines automatisés et assistés par l'IA

● Créer et déployer des flux de travail automatisés qui réduisent les interventions humaines tout au long de l'exécution des campagnes, de l'enrichissement des données et de l'acheminement des prospects

● Évaluer, mettre en œuvre et rendre opérationnels des outils modernes de stratégie de mise sur le marché (GTM), notamment le ciblage basé sur les signaux, l'enrichissement par l'IA et les plateformes d'analyse des intentions (par exemple Clay, HockeyStack, etc.)

● Promouvoir une culture axée sur l'automatisation au sein de l'équipe de génération de demande


Mise en œuvre et coordination de la campagne

● Diriger la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des programmes de génération de demande — élaborés, suivis et rendus compte avec précision et cohérence

● Traduire la stratégie GTM et les priorités trimestrielles en campagnes multicanaux concrètes, assorties d'un calendrier précis, d'une répartition claire des responsabilités et d'objectifs de pipeline

● Gérer les calendriers des campagnes, les processus de travail et la coordination entre les différents services

● Mettre en place et faire respecter les processus d'assurance qualité, la documentation et les normes d'exécution

 

Renforcement de l'infrastructure de campagne et de l'intégrité des données

● Gérer l'architecture de la campagne, y compris les paramètres UTM, la logique de suivi et l'intégrité du système

● Créer et déployer les éléments de campagne au sein des systèmes marketing (e-mails, pages de destination, segmentation, listes d'audience, tableaux de bord)

● Concevoir des flux de données automatisés qui assurent la synchronisation entre les plateformes CRM, MAP et d'enrichissement sans intervention manuelle

● Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RevOps sur l'attribution et l'harmonisation des données, tout en conservant l'entière responsabilité de la mise en œuvre des actions marketing

 

Responsabilité en matière de performance et de pipeline

● Gérer les indicateurs clés de performance (KPI) des campagnes, la contribution au pipeline et les plans d'optimisation au niveau des canaux

● Assurer la cohérence des rapports et la visibilité sur les performances au sein de l'équipe chargée de la génération de demande

● Identifier les lacunes opérationnelles et mettre en œuvre des améliorations évolutives, de préférence automatisées

 

Gestion du budget et des ressources

● Gérer les budgets des campagnes, leur calendrier, la gestion des prestataires et le suivi des dépenses

● Veiller à une répartition efficace des dépenses, en fonction des objectifs liés au pipeline et au chiffre d'affaires

● Suivre les performances par rapport aux investissements afin de garantir la transparence du retour sur investissement et de faciliter la planification trimestrielle

Exigences

 

Exigences du poste :

 

● Au moins 5 ans d'expérience dans la génération de demande B2B, le marketing de croissance ou les opérations marketing au sein d'une entreprise SaaS

● Expérience avérée dans la conception et l'automatisation de flux de travail multicanaux — il ne s'agit pas seulement de mener des campagnes, mais de repenser leur fonctionnement

● Une expérience pratique des outils d'IA et de gestion de la relation client (GTM) basés sur des agents (par exemple, Clay, HockeyStack, les plateformes d'enrichissement et d'analyse des intentions) est requise

● Maîtrise approfondie des plateformes d'automatisation du marketing, des systèmes CRM et des outils d'attribution et de reporting

● Capacité à raisonner en termes de systèmes : cartographier les flux de données, identifier les goulots d'étranglement dans les processus et mettre en œuvre des solutions automatisées

● Expérience dans la mise en place et l'optimisation de programmes de fidélisation par e-mail et de gestion du cycle de vie

● Une approche axée sur les données, avec la capacité d'analyser les performances, de gérer les indicateurs clés de performance (KPI) du pipeline et de traduire les conclusions en actions concrètes

● Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanées dans un environnement dynamique

● Solides compétences en matière de présentation, notamment une maîtrise avancée de PowerPoint et de Google Slides pour la création de rapports destinés à la direction

 

Nous sommes hybrides pour le long terme - avec une bonne combinaison de travail à la maison et au bureau (trois jours au bureau par semaine), des membres de l'équipe passionnés et diversifiés, et une culture d'entreprise dynamique.

 

La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 100 000 et 110 000 dollars. Le montant réel du salaire variera en fonction de l'expérience, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que de l'équité interne et des données du marché. Ce poste donne droit à une prime supplémentaire. Tous les détails seront fournis au cours du processus de recrutement.

 

Employeur pour l'égalité des chances

Skai, Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. À la Skai, nous pensons qu'assurer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif n'est pas seulement un idéal à atteindre ; c'est juste, nécessaire et notre responsabilité en tant qu'êtres humains. L'intégralité de notre engagement en matière de DE&I et notre cadre global peuvent être consultés sur le site web de notre entreprise et sont alignés sur nos valeurs fondamentales. Nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes bilingues et biculturelles, ainsi que les membres des communautés lesbienne, gay, bisexuelle et transgenre à présenter leur candidature. Les candidats ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ethnie, l'âge, le handicap, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la couleur, l'état civil, l'état de santé, y compris le syndrome d'immunodéficience acquise (SIDA) et les affections liées au SIDA, ou tout autre statut protégé. En outre, conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, nous encourageons et prenons en considération les candidats qualifiés dont le casier judiciaire est vierge de toute arrestation ou condamnation.

 

 

Candidats handicapés

Des aménagements raisonnables seront effectués pour permettre aux candidats handicapés qualifiés de participer à la procédure de candidature. Veuillez indiquer par écrit vos besoins particuliers au moment de la candidature.

 

 

Skai est un employeur E-Verify

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