Vizepräsident für den Bereich Emerging Sales

Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? 

Skai ist auf der Suche nach den Besten und Klügsten, um unser schnell wachsendes Team zu verstärken. Wir sind stolz auf unsere branchenführende digitale Marketingsoftware, aber noch stolzer sind wir auf die Menschen, die dahinter stehen. Und genau da kommst du ins Spiel!

Bist du bereit, bei der branchenweit führenden Plattform für digitales Marketing einzusteigen und ein Team von erstklassigen Vertriebsprofis mitzugestalten?

Mit über einer Million aktiver Kampagnen in 185 Ländern, mehr als 3 Milliarden verwalteten Keywords und Marketingausgaben von über 7 Milliarden US-Dollar, die zu einem Kundenumsatz von über 350 Milliarden US-Dollar führen, der über unsere Software verwaltet wird, Skai die weltweit führenden Marken und Werbetreibenden mit der allerbesten Marketingtechnologie.

Du spielst eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Leitung des Teams, das für die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit technologie- und dienstleistungsorientierten Unternehmensmarken und Agenturen zuständig ist. Dabei geht es insbesondere um Marken aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Bildung, Medien und Unterhaltung, Technologie sowie Reisen. Als Führungskraft treibst du Leistung und operative Exzellenz voran, während du bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien mitwirkst, um Umsätze zu generieren und eine Pipeline für Neugeschäft in deiner Region aufzubauen. Dein Team wird diese potenziellen Kunden mithilfe der branchenführenden Lösungen Skaiin den Bereichen Suche, Social Media, Apps sowie Daten und Messung identifizieren und ansprechen, um unser Geschäft auszubauen.

Hauptverantwortlichkeiten:

● Führe dein Vertriebsteam an und motiviere es zu Höchstleistungen

● Arbeite mit deinem Regional Vice President und dem Managementteam zusammen, um einen Geschäftsplan zu entwickeln, mit dem du deine Umsatzziele erreichst und übertriffst.

● Verwalte deine Umsatzpipeline, um deine monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Umsatzziele zu erreichen

● Mitglieder des Vertriebsteams rekrutieren, einstellen und schulen, um die Vertriebsleistung zu steigern

● Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsentwicklungsteam bei Veranstaltungen und gezielten Kampagnen

● Entwickle, coache und betreue deine direkten Mitarbeiter. Unterstütze die Mitarbeiter durch interne Talentmanagement-Programme und Leistungsbeurteilungen

Anforderungen:

● Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung im digitalen Bereich in einer Position im Vertrieb und/oder als Vertriebsleiter

● Praktische Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Schlüsselbranchen: Finanzdienstleistungen, Bildung, Medien und Unterhaltung, Technologie und Reisen

● Lernbereitschaft. Kreativität, Leidenschaft, positive Einstellung und Tatendrang

● Erfahrung in der Personalführung (von Vorteil)

● Bachelor-Abschluss (BA/BS) von Vorteil, gleichwertige Berufserfahrung wird jedoch ebenfalls berücksichtigt

● Erfahrung im Verkauf von Software und Dienstleistungen

● Erfahrung im Bereich SaaS und Vertrieb von Vorteil

● Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

● Fähigkeit, teamorientiert und als Teil des gesamten Vertriebsteams zu arbeiten

● Kenntnisse im Umgang mit Akquisetools und CRM-Software (idealerweise Salesforce und LinkedIn Navigator)

● Technisches Fachwissen und die Fähigkeit, sich in unsere Lösungen einzuarbeiten

Wir sind langfristig hybrid aufgestellt – mit einer tollen Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit (drei Tage pro Woche im Büro), engagierten und vielfältigen Teammitgliedern und einer lebendigen Unternehmenskultur.

Die Gehaltsspanne für diese Stelle liegt zwischen 175.000 und 220.000 Dollar zuzüglich Provisionen. Die tatsächliche Höhe des Gehalts hängt von der Erfahrung, den Fähigkeiten und Kompetenzen des Bewerbers sowie von internen Gleichstellungsgrundsätzen und Marktdaten ab.

Arbeitgeber der Chancengleichheit

Skai, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bei Skai glauben, dass ein vielfältiger, gerechter und inklusiver Arbeitsplatz nicht nur ein Ideal ist, das wir anstreben, sondern auch richtig, notwendig und unsere Verantwortung als Menschen. Unser vollständiges DE&I-Engagement und unser globaler Rahmen können auf unserer Unternehmenswebsite eingesehen werden und sind mit unseren Grundwerten abgestimmt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, People of Color, zweisprachigen und bikulturellen Personen sowie von Mitgliedern der lesbischen, schwulen, bisexuellen und transsexuellen Gemeinschaften. Bewerber/innen dürfen nicht aufgrund ihrer Ethnie, Religion, ihres Geschlechts, ihrer nationalen Herkunft, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Hautfarbe, ihres Familienstands, ihres Gesundheitszustands, einschließlich des erworbenen Immunschwächesyndroms (AIDS) und damit verbundener Krankheiten, oder eines anderen geschützten Status diskriminiert werden. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance ermutigen wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen zur Einstellung und werden diese auch berücksichtigen.

Antragsteller mit Behinderungen

Es werden angemessene Vorkehrungen getroffen, damit qualifizierte behinderte Bewerber am Bewerbungsverfahren teilnehmen können. Bitte gib deine besonderen Bedürfnisse zum Zeitpunkt der Bewerbung schriftlich an.

Skai ist ein E-Verify Arbeitgeber