Über die Position
Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben?
Skai (ehemals Kenshoo) sucht die Besten und Klügsten, um unser schnell wachsendes Team zu verstärken. Wir sind stolz auf unsere branchenführende Software für digitales Marketing, aber noch stolzer sind wir auf die Menschen, die dahinter stehen. Und genau da kommst du ins Spiel!
Wir suchen einen technisch versierten, automatisierungsbegeisterten Marketing-Ingenieur, der unsere globale Demand-Generation-Funktion von Grund auf neu konzipiert und operationalisiert. Das ist keine klassische operative Rolle. Wir brauchen jemanden, der die Marketingfunktion so angeht, wie ein Ingenieur ein System angeht: indem er Ineffizienzen aufdeckt, automatisierte Workflows entwirft und KI- sowie agentische Tools einsetzt, um manuelle Prozesse durch skalierbare, intelligente Abläufe zu ersetzen.
Du stehst im Zentrum der Demand-Generation und setzt Strategien in strukturierte, messbare Kampagnen um. Vor allem aber bist du derjenige, der die Art und Weise, wie diese Umsetzung erfolgt, neu gestaltet. Du bist verantwortlich für die Infrastruktur, die Daten und die Tools und hast einen echten Mitspracherecht bei der Gestaltung der Entscheidungsprozesse im gesamten Bereich der Demand-Generation.
Hauptverantwortlichkeiten:
Workflow-Automatisierung & agentenbasierte Systeme auf einem neuen Niveau
- Überprüfe und gestalte Workflows zur Nachfragegenerierung von Anfang bis Ende neu und ersetze manuelle Prozesse durch automatisierte, KI-gestützte Abläufe
- Erstelle und implementiere automatisierte Workflows, die manuelle Eingriffe bei der Kampagnenausführung, der Datenanreicherung und der Lead-Weiterleitung reduzieren
- Moderne GTM-Tools evaluieren, implementieren und in Betrieb nehmen, darunter signalbasiertes Targeting, KI-Anreicherung und Intent-Plattformen (z. B. Clay, HockeyStack und ähnliche)
- Fördere im Demand-Gen-Team eine Kultur, in der Automatisierung an erster Stelle steht
Durchführung und Koordination von Kampagnen
- Leitung der operativen Umsetzung aller Programme zur Nachfragegenerierung – präzise und konsistent aufgebaut, überwacht und ausgewertet
- Setz die GTM-Strategie und die vierteljährlichen Prioritäten in umsetzbare Multi-Channel-Kampagnen um, mit klaren Zeitplänen, Zuständigkeiten und Pipeline-Zielen
- Kampagnenkalender, Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen organisieren
- QA-Prozesse, Dokumentation und Ausführungsstandards aufstellen und durchsetzen
Verbesserte Kampagneninfrastruktur und Datenintegrität
- Eigene Kampagnenarchitektur mit UTMs, Tracking-Logik und Systemintegrität
- Erstelle und setze Kampagnenmaterialien in Marketing-Systemen ein (E-Mails, Landing Pages, Segmentierung, Zielgruppenlisten, Dashboards).
- Entwirf automatisierte Datenflüsse, die CRM-, MAP- und Anreicherungsplattformen ohne manuellen Eingriff synchron halten
- Arbeite eng mit RevOps bei der Attribution und Datenabstimmung zusammen, behalte dabei aber die volle Verantwortung für die Umsetzung der Marketingmaßnahmen
Leistung & Verantwortlichkeit in der Pipeline
- Kampagnen-KPIs, Pipeline-Beiträge und Optimierungspläne auf Kanalebene verwalten
- Sorg dafür, dass das Demand-Gen-Team einheitliche Berichte macht und die Leistung gut sichtbar ist.
- Operative Lücken identifizieren und skalierbare, vorzugsweise automatisierte Verbesserungen umsetzen
Budget- und Ressourcenmanagement
- Kampagnenbudgets, Zeitplanung, Lieferantenmanagement und Ausgabenverfolgung im Blick behalten
- Sorg dafür, dass die Ausgaben effizient verteilt werden, damit die Pipeline- und Umsatzziele erreicht werden.
- Verfolge die Leistung im Vergleich zur Investition, um die ROI-Verantwortlichkeit und die vierteljährliche Planung zu unterstützen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen B2B-Nachfragegenerierung, Wachstumsmarketing oder Marketingoperationen in einer SaaS-Umgebung
- Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Automatisierung von Multi-Channel-Workflows – nicht nur in der Durchführung von Kampagnen, sondern auch in der Neugestaltung ihrer Abläufe
- Praktische Erfahrung mit KI- und agentenbasierten GTM-Tools (z. B. Clay, HockeyStack, Enrichment- und Intent-Plattformen) erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Marketing-Automatisierungsplattformen, CRM-Systemen und Attributions-/Reporting-Tools
- Fähigkeit, systemorientiert zu denken: Datenflüsse abbilden, Prozessengpässe erkennen und automatisierte Lösungen umsetzen
- Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von E-Mail-Nurture- und Lifecycle-Programmen
- Eine datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, die Leistung zu analysieren, Pipeline-KPIs zu verwalten und Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Gute Präsentationsfähigkeiten, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse in PowerPoint und Google Slides für die Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung
Wir sind ein langfristiger Hybrid - mit einer guten Mischung aus Heim- und Büroarbeit (drei Tage pro Woche im Büro), leidenschaftlichen und vielfältigen Teammitgliedern und einer lebendigen Unternehmenskultur.
Das Gehalt für diese Stelle liegt zwischen 100.000 und 110.000 Dollar. Wie viel du genau verdienst, hängt von deiner Erfahrung, deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie von internen Gleichstellungs- und Marktdaten ab. Für diese Stelle gibt's noch eine zusätzliche Bonusvergütung. Alle Details dazu erfährst du während des Bewerbungsprozesses.
Arbeitgeber der Chancengleichheit
Skai, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir bei Skai glauben, dass ein vielfältiger, gerechter und inklusiver Arbeitsplatz nicht nur ein Ideal ist, das wir anstreben, sondern auch richtig, notwendig und unsere Verantwortung als Menschen. Unser vollständiges DE&I-Engagement und unser globaler Rahmen können auf unserer Unternehmenswebsite eingesehen werden und sind mit unseren Grundwerten abgestimmt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, People of Color, zweisprachigen und bikulturellen Personen sowie von Mitgliedern der lesbischen, schwulen, bisexuellen und transsexuellen Gemeinschaften. Bewerber/innen dürfen nicht aufgrund ihrer Ethnie, Religion, ihres Geschlechts, ihrer nationalen Herkunft, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Hautfarbe, ihres Familienstands, ihres Gesundheitszustands, einschließlich des erworbenen Immunschwächesyndroms (AIDS) und damit verbundener Krankheiten, oder eines anderen geschützten Status diskriminiert werden. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance ermutigen wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen zur Einstellung und werden diese auch berücksichtigen.
Antragsteller mit Behinderungen
Es werden angemessene Vorkehrungen getroffen, damit qualifizierte behinderte Bewerber am Bewerbungsverfahren teilnehmen können. Bitte gib deine besonderen Bedürfnisse zum Zeitpunkt der Bewerbung schriftlich an.
Skai ist ein E-Verify Arbeitgeber
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