Analyste des rémunérations et des revenus

Prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ? 

Skai est à la recherche des meilleurs et des plus brillants pour rejoindre notre famille. Nous sommes fiers de notre logiciel de marketing numérique, leader sur le marché, mais nous sommes encore plus fiers des personnes qui se trouvent derrière. C'est là que vous intervenez !

Quelques mots sur le rôle :

L'analyste des rémunérations et des revenus est responsable du traitement des commissions et des rapports, ainsi que de l'analyse supplémentaire des rémunérations. En tant que membre de notre équipe Revenue Operations, vous servirez de lien entre la finance et les ventes et serez chargé de travailler sur des processus interfonctionnels et d'utiliser vos compétences pour conduire l'entreprise à des résultats finaux. Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de rejoindre une entreprise à forte croissance dans un rôle essentiel et d'apprendre notre métier tout en franchissant une nouvelle étape dans votre carrière. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services financiers, les opérations de revenus, les ventes et la réussite des clients et vous serez responsable de la compréhension des différentes structures et calendriers de commissions dans nos entreprises. 

Responsabilités:

• Gérer le cycle mensuel des commissions et la collaboration avec les équipes des finances et des opérations de revenus afin de garantir l'exactitude des paiements des commissions et des primes.   
• Aider le service financier à calculer les commissions de vente conformément aux plans et politiques de rémunération de l'équipe chargée des recettes, en veillant à ce que les calculs des commissions et des primes soient effectués avec précision et en temps voulu.
• Répondre aux questions relatives aux commissions, aux cas de commission et aux problèmes soulevés par l'équipe des ventes et de la réussite des clients, et les résoudre.
• Fournir un soutien et des rapports ad hoc aux membres de l'équipe de direction.
• Valider les données relatives aux ventes et à la réussite des clients pour s'assurer de leur exactitude et de leur cohérence avec les différentes lignes directrices du programme de rémunération.
• Assumer la responsabilité de l'hygiène et de l'exactitude des données dans le CRM, en partenariat avec les responsables des ventes et de la réussite des clients, afin de faire respecter les normes et de favoriser l'amélioration continue.
• Produire et tenir à jour des rapports et des tableaux de bord complets pour la direction, offrant des perspectives stratégiques pour stimuler les performances.
• Soutenir les besoins en matière de planification et d'analyse des rémunérations.
• Fournir un support transversal agile et assister la direction des ventes sur des projets si nécessaire.

Exigences:

• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des opérations de revenus, des opérations de vente, du financement des ventes ou de la finance, avec une expérience en matière de commissionnement et un intérêt particulier pour la modélisation de la rémunération et le suivi de l'atteinte des quotas.
• Capacité avérée à faire le lien entre les données et l'action commerciale, en particulier en ce qui concerne les performances de vente et la stratégie d'incitation.
• Excellente maîtrise technique des systèmes de gestion de la relation client (Salesforce est indispensable). La connaissance des plateformes de gestion des commissions est un atout (par exemple, CaptivateIQ, Xactly ou similaire).
• Compétences avancées en Excel/Google Sheets et en analyse ; les outils SQL ou BI sont un atout.
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de ventes SaaS B2B et de plans de rémunération.
• Un sens élevé des responsabilités, de l'autonomie et un esprit d'amélioration continue dans un environnement en évolution rapide et axé sur la croissance.

Comment postuler ?

Si vous êtes passionné par l'exploitation des données pour obtenir des résultats commerciaux et si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, nous serions ravis de vous connaître !

La fourchette de salaire pour ce poste est de 80 000 à 90 000 dollars, plus une prime. Le montant réel du salaire variera en fonction de l'expérience, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que de l'équité interne et des données du marché. Ce poste peut faire l'objet d'une prime supplémentaire. Tous les détails seront fournis au cours du processus de recrutement.