Analyst für Vergütungen und Einnahmen

Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? 

Skai sucht die Besten und Klügsten, um unserer Familie beizutreten. Wir sind stolz auf unsere branchenführende digitale Marketingsoftware, aber noch stolzer sind wir auf die Menschen, die dahinter stehen. Und genau da kommst du ins Spiel!

Ein wenig über die Rolle:

Der Compensation and Revenue Analyst ist für die Unterstützung der Provisionsverarbeitung und -berichterstattung sowie für zusätzliche Vergütungsanalysen zuständig. Als Teil unseres Revenue Operations Teams fungierst du als Bindeglied zwischen Finanzen und Vertrieb und bist dafür verantwortlich, funktionsübergreifende Prozesse zu durchlaufen und deine Fähigkeiten einzusetzen, um das Unternehmen zum Erfolg zu führen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Unternehmen eine wichtige Rolle zu übernehmen und unser Geschäft kennenzulernen, während du den nächsten Schritt in deiner Karriere machst. In dieser Funktion arbeitest du eng mit den Bereichen Finanzen, Revenue Operations, Vertrieb und Kundenerfolg zusammen und bist dafür verantwortlich, die verschiedenen Provisionsstrukturen und -pläne in unseren Geschäftsbereichen zu verstehen. 

Verantwortlichkeiten:

• Verwalte den monatlichen Provisionszyklus und arbeite mit den Finanz- und Revenue Operations-Teams zusammen, um korrekte Provisions- und Bonuszahlungen sicherzustellen.   
• Unterstütze die Finanzabteilung bei der Berechnung der Verkaufsprovisionen gemäß den Vergütungsplänen und -richtlinien für das Verkaufsteam und stelle sicher, dass die Provisions- und Bonusberechnungen korrekt und zeitnah erfolgen.
• Beantworte und löse Provisionsfragen, Provisionsfälle und Probleme, die sich aus dem Verkaufs- und Kundenerfolgsteam ergeben.
• Unterstütze und erstelle Ad-hoc-Berichte für leitende Teammitglieder.
• Überprüfe die Verkaufs- und Kundenerfolgsdaten auf ihre Richtigkeit und Übereinstimmung mit den verschiedenen Vergütungsprogrammrichtlinien.
• Übernimm die Verantwortung für die Datenhygiene und -genauigkeit im CRM und arbeite mit den Vertriebs- und Kundenerfolgsmanagern zusammen, um Standards aufrechtzuerhalten und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Erstelle und pflege umfassende Berichte und Dashboards für das Management, die strategische Einblicke zur Leistungssteigerung bieten.
• Unterstützung bei der Vergütungsplanung und -analyse.
• Biete agile funktionsübergreifende Unterstützung und unterstütze das Vertriebsmanagement bei Bedarf in Projekten.

Anforderungen:

• 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Revenue Operations, Sales Ops, Sales Finance oder Finance mit Schwerpunkt auf Vergütungsmodellen und der Verfolgung der Quotenerreichung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse mit geschäftlichen Maßnahmen zu verknüpfen, insbesondere in Bezug auf Verkaufsleistung und Anreizstrategien.
• Gute technische Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce ist ein Muss). Kenntnisse in Provisionsmanagement-Plattformen sind von Vorteil (z. B. CaptivateIQ, Xactly oder ähnliche).
• Fortgeschrittene Excel/Google Sheets- und Analysekenntnisse; SQL- oder BI-Tools sind ein Plus.
• Tiefes Verständnis für B2B SaaS-Vertrieb und Best Practices für Vergütungspläne.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld.

Wie man sich bewirbt:

Wenn du dich dafür begeisterst, Daten zu nutzen, um Geschäftsergebnisse zu erzielen, und du dich in einem kollaborativen Umfeld wohl fühlst, würden wir uns freuen, von dir zu hören!

Die Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt 80.000 - 90.000 $ plus Bonus. Die tatsächliche Höhe des Gehalts hängt von der Erfahrung, den Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers sowie von der internen Bewertung und den Marktdaten ab. Für diese Stelle gibt es zusätzliche Bonuszahlungen. Nähere Informationen dazu werden während des Einstellungsverfahrens bekannt gegeben.