À propos du poste
Qui sommes-nous ?
Skai (anciennement Kenshoo) est une plateforme de marketing omnicanal de premier plan qui s'appuie sur l'IA avancée et l'apprentissage automatique pour fournir des solutions intelligentes basées sur des données avec des médias à la performance, permettant une prise de décision plus intelligente, une efficacité accrue et des rendements maximisés - Revenue enabler pour les entreprises du monde entier. Ses partenaires incluent Google, Meta, Amazon, et Microsoft et plus encore. ~Environ 7 milliards de dollars de dépenses publicitaires sont gérés sur la plateforme SkaiTM chaque année.
Fondée en 2006, notre entreprise compte 700 employés. Nous travaillons de manière hybride, avec une bonne combinaison de travail à la maison et au bureau.
Que ferez-vous ?
En tant que chef d'équipe DevEx chez Skai, vous serez chargé d'améliorer considérablement la productivité, l'efficacité et la satisfaction des développeurs au sein de l'organisation. Vous définirez et exécuterez la feuille de route stratégique pour l'équipe et la plateforme, en vous concentrant sur la création de plateformes, de services et d'automatisations faciles à utiliser autour de l'infrastructure, des cycles de développement logiciel et des outils organisationnels afin d'améliorer la vitesse globale de développement. Ce poste nécessite à la fois une expertise technique pratique, une vision stratégique et un leadership fort afin de promouvoir une culture d'excellence centrée sur les développeurs.
Principales responsabilités :
- Diriger la stratégie et la vision DevEx : définir la feuille de route à long terme pour les outils, l'expérience et les plateformes destinés aux développeurs, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels et en restant à jour avec les tendances du secteur.
- Outils de développement et développement de plateformes: superviser le développement et la maintenance des principaux outils de productivité des développeurs, l'activation de l'IA, les pipelines CI/CD et les services d'automatisation des infrastructures, en mettant l'accent sur des solutions adaptées aux besoins à l'échelle de l'organisation.
- Ingénierie de plateforme: concevoir des solutions à grande échelle en fonction des boucles de rétroaction régulières et des besoins de l'organisation. Définir, suivre et renforcer l'observabilité de l'utilisation, de l'exploitation, des coûts et des goulots d'étranglement de la plateforme.
- Promouvoir les développeurs et les flux de travail: servir de lien principal entre les développeurs et l'organisation de l'infrastructure, en veillant à ce que les besoins soient satisfaits. Cela comprend la rationalisation de l'intégration, la promotion des normes de codage et la supervision de la création de documentation et de ressources pédagogiques de haute qualité.
Exigences
- Au moins deux ans d'expérience à la tête d'une équipe DevEx.
- Capacité à diriger et à encadrer: Expérience avérée dans la direction d'une équipe d'ingénieurs, axée sur l'accompagnement technique, le développement professionnel et l'exécution de projets.
- Connaissance des outils du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) : compréhension approfondie et expérience pratique des systèmes CI/CD, des cadres de test et des environnements de développement modernes (par exemple, environnements locaux pour les services, optimisation IDE, intégrations IA).
- Connaissance de l'ingénierie et de l'infrastructure des plateformes: expérience dans l'automatisation de la mise à disposition d'infrastructures et la gestion de plateformes E2E pour les microservices et les applications sans serveur, avec des outils d'observabilité et d'IaC intégrés.
- Capacité à favoriser la collaboration interfonctionnelle: solides compétences en communication et expérience de travail en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'infrastructure afin d'intégrer les besoins des développeurs dans le processus global de développement des produits.
- Cloud natif: expérience dans la gestion d'environnements de production sur une configuration cloud (AWS)
Avantages :
- Expérience avec les indicateurs clés de performance (KPI) DevEx/Platform: expérience préalable dans la définition et l'amélioration significative des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la performance/vitesse de l'organisation et aux scores de satisfaction des développeurs.
- Connaissance des outils/technologies spécifiques: expérience des environnements distants (Coder), portail de développement/catalogue de services, systèmes de gestion des indicateurs de fonctionnalités, outils CI/CD (ArgoCD, Jenkins/Github Actions) ou plateformes de développement internes similaires.
- Compétences avérées en matière de documentation et de formation: expérience dans la création de documentation accessible et de haute qualité et dans le développement de contenus pédagogiques (tutoriels, ateliers) destinés à un public de développeurs.
- Fort engagement communautaire: Expérience dans la création et le développement de communautés de développeurs internes ou externes.