Über die Position
Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben?
Skai (ehemals Kenshoo) sucht die Besten und Klügsten, um unser schnell wachsendes Team zu verstärken. Wir sind stolz auf unsere branchenführende Software für digitales Marketing, aber noch stolzer sind wir auf die Menschen, die dahinter stehen. Und genau da kommst du ins Spiel!
Wir suchen einen modernen Content-Leiter, der sich vor allem auf den Vertrieb konzentriert, um die Content-Strategie Skaifür die nächste Wachstumsphase weiterzuentwickeln.
Als leitender Mitarbeiter wirst du unsere Expansion in den Bereichen Video-First-Storytelling, Influencer-Partnerschaften, Community-Aktivierung und Social-Media-gesteuerte Nachfragegenerierung vorantreiben. Du arbeitest in den Bereichen Marke, Nachfragegenerierung, Produktmarketing und Vertrieb und verbindest die Content-Strategie direkt mit dem Wachstum der Zielgruppe und messbaren Auswirkungen auf die Pipeline.
Bei dieser Aufgabe geht's darum, die kulturelle Bedeutung Skaiin den Wirtschaftsmedien zu steigern und das in kommerzielles Wachstum umzuwandeln.
Hauptverantwortlichkeiten:
Content-Strategie und -Verbreitung
- Entwickle und setz eine Content-Strategie um, bei der der Vertrieb im Vordergrund steht und die auf die Markenautorität und die Pipeline-Ziele abgestimmt ist.
- Mach aus Produktstarts, Forschung, Events und großen Initiativen Multi-Channel-Content-Maschinen für soziale Medien, Videos, Influencer und Communities.
- Bau lieber komplexe Content-Systeme auf, statt nur einzelne Assets zu erstellen.
Video-First & Wachstum in sozialen Medien
- Verantwortlich für die organische Social-Media-Strategie und den Redaktionskalender Skaiauf den wichtigsten Plattformen, Leitung unserer externen Agentur
- Mach mehr von diesen persönlichen, videobasierten Geschichten auf LinkedIn, YouTube und neuen Kanälen.
- „Retail Media Thursdays“ verwalten und skalieren, dabei Format, Reichweite und Beitrag zur Pipeline optimieren
- Entwickle wiederkehrende Formate, pass auf, dass alles regelmäßig veröffentlicht wird, und gib Tipps für coole Skripte und Geschichten.
Wachstum durch Influencer und Community
- Bau und Skalierung von Partnerschaften mit Influencern und Creators im Bereich Adtech und Commerce Media
- Kunden und Partner durch strukturierte Fürsprache, gemeinsames Marketing und UGC-Programme begeistern
- Mach die Daten und Erkenntnisse Skaizu Inhalten, die man teilen kann und die Gespräche anregen.
Nachfrageerzeugung & Leistungsausrichtung
- Inhalte auf die Generierung von Nachfrage und ABM-Prioritäten ausrichten
- Unterstütze die Konversion in der Mitte des Trichters und beschleunige den Verkauf
- Engagement, Zielgruppenwachstum, Share of Voice und Beitrag zur Pipeline definieren und verfolgen
- Nutze KI-Tools und Experimente, um die Leistung immer weiter zu verbessern.
Anforderungen
- 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich in den Bereichen Content, Social Media, Marken- oder Community-Marketing
- Bewährte Erfahrung beim Aufbau von videobasierten oder sozialmedienorientierten Content-Programmen
- Erfahrung im Management von Partnerschaften mit Influencern oder Creators
- Erfahrung mit der Ausrichtung von Inhalten auf Programme zur Nachfragegenerierung und ABM
- Gutes Verständnis von Vertrieb, Plattformalgorithmen und Mechanismen zum Ausbau der Zielgruppe
- Kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, die Leistung von Inhalten mit den Umsatzergebnissen zu verbinden
- Ich kann super mit generativen KI-Tools und modernen Content-Workflows umgehen.
- Super Schreib- und Erzählfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Wir sind ein langfristiger Hybrid - mit einer guten Mischung aus Heim- und Büroarbeit (drei Tage pro Woche im Büro), leidenschaftlichen und vielfältigen Teammitgliedern und einer lebendigen Unternehmenskultur.
Das Gehalt für diese Stelle liegt zwischen 125.000 und 140.000 Dollar. Wie viel du genau verdienst, hängt von deiner Erfahrung, deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie von internen Gleichstellungs- und Marktdaten ab. Für diese Stelle gibt's auch eine zusätzliche Bonusvergütung. Alle Details dazu erfährst du während des Bewerbungsprozesses.
Arbeitgeber der Chancengleichheit
Skai, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir bei Skai glauben, dass ein vielfältiger, gerechter und inklusiver Arbeitsplatz nicht nur ein Ideal ist, das wir anstreben, sondern auch richtig, notwendig und unsere Verantwortung als Menschen. Unser vollständiges DE&I-Engagement und unser globaler Rahmen können auf unserer Unternehmenswebsite eingesehen werden und sind mit unseren Grundwerten abgestimmt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, People of Color, zweisprachigen und bikulturellen Personen sowie von Mitgliedern der lesbischen, schwulen, bisexuellen und transsexuellen Gemeinschaften. Bewerber/innen dürfen nicht aufgrund ihrer Ethnie, Religion, ihres Geschlechts, ihrer nationalen Herkunft, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Hautfarbe, ihres Familienstands, ihres Gesundheitszustands, einschließlich des erworbenen Immunschwächesyndroms (AIDS) und damit verbundener Krankheiten, oder eines anderen geschützten Status diskriminiert werden. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance ermutigen wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen zur Einstellung und werden diese auch berücksichtigen.
Antragsteller mit Behinderungen
Es werden angemessene Vorkehrungen getroffen, damit qualifizierte behinderte Bewerber am Bewerbungsverfahren teilnehmen können. Bitte gib deine besonderen Bedürfnisse zum Zeitpunkt der Bewerbung schriftlich an.
Skai ist ein E-Verify Arbeitgeber
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